在欧美发达国家，追求工作和生活平衡已成为越来越多上班族的目标。对他们来说，工作不再是第一位的，
     改善生活质量与事业发展同样重要。许多公司为了吸引并留住人才，纷纷开始实行灵活工作机制。英国《经济学家》撰文称，灵活的工作机制对企业来说绝对是利大于弊。首先，随着全球化的进展，跨国企业在不同国家和地区的员工需要灵活安排时间才能有效交流。其次，员工可以根据自身或家庭的实际情况安排工作时间，实现工作生活两不误，也就不大想跳槽，从而保证了公司的相对稳定。就连投资银行等一些工作时间较长的公司也开始关注员工的工作生活平衡问题。 不过也有一些分析人士认为，灵活工作机制并不能保证员工的工作生活平衡，因为高科技的发展使得很多员工在家里或路上都能工作，反而没有休息时间了，倒不如固定工作时间在公司上班，下班后就踏踏实实地安排生活。
     今天来分享一下我工作娱乐两不误的一天！！